Врач скорой медицинской помощи

Вакансия 11724037   ·   3 мая 2024, 00:25

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ "ХОЛМСКАЯ ЦРБ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Холмск   –   на карте

Заработная плата

96 000 — 120 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Получает необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц. Выявляет общие и специфические признаки неотложного состояния, в том числе психопатологического. Оценивает остроту и тяжесть состояния больного или пострадавшего. Определяет показания к вызову специализированных бригад. Оказывает необходимую скорую медицинскую помощь в соответствии с отраслевыми нормами, правилами и стандартами для врачебного персонала по оказанию скорой медицинской помощи в зависимости от профиля специализированной бригады. Определяет необходимость применения специальных методов исследования, экстренность, объем, содержание и последовательность диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий. Обосновывает поставленный диагноз, план и тактику ведения больного, показания к госпитализации. Обеспечивает щадящую транспортировку с одновременным проведением интенсивной терапии. Ведет учетно-отчетную документацию, характеризующую деятельность станции скорой медицинской помощи.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Воспитатель

27 863 – 39 805 руб.

Холмск

Начальник планово-экономического отдела Департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации м

143 000 – 155 000 руб.

Холмск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

50 000 руб.

Холмск

Механизатор докер-механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах

46 532 – 53 486 руб.

Холмск

Инженер

от 80 000 руб.

Холмск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

40 408 – 45 000 руб.

Холмск

Врач-анестезиолог-реаниматолог

75 179 – 144 000 руб.

Холмск

Старший клиентский менеджер

89 300 руб.

Холмск

Механик

от 80 000 руб.

Холмск

Подсобный рабочий

от 40 408 руб.

Холмск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!